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罷工投票台北場的地點設在松山機場附近,空服員紛紛前來投票。(攝影:宋小海)
【苦勞網特約記者高若想/台北報導】桃園市空服員職業工會發起華航空服員罷工投票,已於本週三(6/8)於台北展開,若投票結果有七成以上會員投票同意,即可通過決議舉行罷工。華航在上月月初要求空服員簽下俗稱責任制的「勞基法84-1契約」,並片面更改勞動條件,將報到地點由台北改至桃園,在工作量不變的狀況下縮減工時,嚴重苗栗借錢管道侵害空服員休息時間等勞動權益。空服員工會為此前往勞動部抗議,接著舉辦大規模遊行。由於華航資方仍堅持新的報到制度與責任制契約,工會因而發起罷工投票展現抗爭決心。下週二(6/14)空服員工會將舉行罷工說明會,希望向社會大眾說明空服員發起罷工的前因後果。
依照《勞資爭議處理法》,工會「經會員以直接、無記名投票且經全體過半數同意」後才能舉行罷工。空服員工會這次主動拉高門檻,喊出要「七成」以上會員同意才會發起罷工,工會表示「苗栗借錢管道才有足夠大分貝的聲音來翻轉勞資關係,獲得長久失去的職業尊嚴」。空服員工會的華航員工有效會員約2600人,因此需要1900名華航空服員投下贊成票才能達到目標。罷工投票分成台北、高雄、桃園三場舉行,台北場已於這週三展開,並將連續七日進行投票,高雄場於今日(6/9)開始,桃園場則在台北場結束之後再進行一週。
罷工投票台北場的地點設在松山機場附近,是空服員通勤工作時所行經之處。空服員工會秘書長林佳瑋對此表示,台北場的投票人數已超過500人,許多會員因為罷工投票的新體驗,投完票後也繼續待在場內參與。華航空服苗栗借錢管道員蘇盈蓉開心表示,前兩天的投票狀況「算是很踴躍」,許多空服員與民眾送來飲料、水果等物資支持罷工投票。不過資方代表的華航公司空服處行政部經理也送了飲料苗栗借錢管道來「慰勞」員工,但遭到空服員工會退回,工會公開回應「不是幾杯飲料就可以解決一切爭議,如果資方真的有心面對問題,就趕快跟工會展開苗栗借錢管道實質協商、暫停桃園報到」。
片面變更勞動條件的桃園報到制度從6/1起實施,在「飛12時修12時、飛超過12時休24時」的規定下,部分航班經縮減工時後變為低於12小時,嚴重影響空服員休時,除此之外林佳瑋也指出,部分在台北工作的空服員,也必須先前往桃園報到,再回到台北工作。

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筆者6月9日在《聯合新聞網》上、看到兩則有關科技部在宜蘭三星挖井的新聞:一是〈找新電源相中宜蘭,深層地熱好比「大油田」〉;二是〈科技部:地熱發電採循環技術,不誘發地震〉。
這兩則新聞內容報喜不報憂,實在令人擔心。我不知道記者報導是否有誤報?〈找新電源相中宜蘭〉一文提及中央大學地科所王乾盈教授說:「只要在三星科技部挖的第2口井挖到150℃的溫度層:以台灣的發電技術可以花30MW(megawatt)的電,不只宜蘭縣全縣用有剩餘,還可以供台北使用。」

新聞報導並說「王乾盈教授分析」,淺層地熱的熱源來自地底裂隙中的高溫水,無法進行大規模發電;但深層地熱取自火山型地熱,熱源豐富。他比喻清水地熱就像小油田,但宜蘭三星下方的熱源,來自於龜山島火山熱源,好比大油田。
我真不敢相信自己的眼睛,先說30MW地熱發電容量夠宜蘭縣用嗎?當然是不夠,連十分之一都不夠。王教授請上網查一下吧,宜蘭縣全縣的用電量是近乎500MW的。再來說150℃井底溫度的問題,記得2015年10月21日我在環保聯盟網站發表一篇文章,「電廠環評不可能通過,挖井的2億還要花嗎」的文章,中央大學應用地質研究所所長李錫堤教授評論時,提出「井底溫度150℃可以做EGS地熱發電嗎」的問題。我也一再為文指出,即使井底溫度有150℃,以2,500公尺的深井,井水上升到井口時就只剩120℃了。而以科技部NEP2先導地熱電廠的規劃,是採用ORC雙循環系統來發電的。1MW需要每小時250公噸的水,即使是目前將今年的目標下修成0.5MW,也需要每小時120公噸的熱水。科技部在三星紅柴林挖的兩口井之間是不可能有這樣水量的。如今被膨脹成三星紅柴林可以建置30MW地熱電廠,也就是說每小時要有7,500噸的水量了。
依照現行環保法規、除非是自然湧泉,若要取用地下水,只要每小時70公噸以上就需要做環評了——不管抽出的水是做什麼用途、也不管取水處是不是在地質敏感區。科技部楊部長請指示NEP2相關人員先送環評再挖EGS地熱井吧。
王教授這次對井底溫度有些把握的理由,依照《聯合新聞網》的報導,是因為紅柴林耕莘護校1,200公尺深井井底有85℃。而且附近養鴨場井深不到1,000公尺就有80℃。因此王教授推測在他現在指定的養鴨場旁井位挖2,800公尺,井底溫度會有150℃。不會如紅柴林軍營旁NEP2上一口地熱井、挖2,200公尺,井底溫度只有68℃,根本無法發電。
這口2,800公尺的深井由中油公司承包,費用是1億元呢。王教授還說,國外挖地熱井的成功率是十口中一兩口有熱度就不錯了。也就是說,平均而言,要挖五口井之後才會挖到熱源。費用呢?除了已經發包給中油的2億元之外,科技部再給3億元的挖井費用吧。
第一期能源國家型計畫地熱花了1億元;第二期也已經花了2.4億元的研究費,再加2億元的挖井費。總共這四年來,科技部已經花了5.4億元在地熱研究上,如今卻連一度電都發不出來。
王乾盈教授說,EGS系統一口生產井一口注入井,發電使用的水100%回收,也是極大的錯誤。EGS系統最大的問題就是:注入水的回收率很低,在10%到40%之間。因為使用水裂法時地底岩石如何破裂?水如何在地底流動?都是非常難掌握的事。也因此才有台大地質系宋聖榮教授所說的EGS改進版,美國能源部的FORGE計畫:將原本仰賴地層裂隙傳導的方法,改為直接在兩口井之間打橫井,並增加橫井口徑,讓大量的水通過時直接加熱,取熱效果更佳。也就是說FORGE計畫用挖水平井取代水裂法。
確實台灣的發電缺口需要地熱發電補充基載,發展地熱才能取代核電。既然王乾盈教授說深層地熱取自火山型地熱,熱源豐富,並比喻清水地熱就像小油田,但宜蘭三星下方的熱源,來自龜山島火山熱源,好比大油田;那麼今年NEP2第二口井為什麼不挖在離龜山島比較近的海邊如頭城、利澤、龍德呢?以平均地溫梯度而言,三星是每百公尺4.5℃、利澤是每百公尺6.5至8℃、龍德是每百公尺7至8℃,三星是其中地溫梯度最低又離龜山島最遠的地區。而且NEP2已經在三星挖了一口2,200公尺深井井底只有68℃。宜蘭鄉親盛傳6月9日被特偵組搜索的中信金控,在紅柴林擁有很多土地,特偵組或檢調要不要分案查看一下,三星挖地熱井會不會與中信金控在三星炒地皮有關係呢?
呼籲政府負責規劃能源經費的政務委員、科技部長、經濟部長,不要再花3億、5億元交由不食人間煙火的地科系及地質系教授們,研究近期內不可能發電的EGS地熱系統。只要再撥1億元挖兩口3,000公尺的地溫探勘井,一口在利澤工業區宜蘭縣環保局前的空地,一口在龍德工業區,我們蘭陽地熱資源公司可以負責在一年內,興建出1MW的商轉深層地熱電廠。

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(中央社記者邱柏勝台北10日電)根據yes123求職網調查,逾半數新鮮人接受的第一份工作是派遣性質,且自評要投17封履歷才有1次面試機會、得面試8家公司才能找到首份工作。
根據yes123求職網公布的「畢業生職場方向調查」內容,台灣長期低薪,派遣、約聘等「非典型就業」情況相當普遍。然而,多數職場新鮮人抱持「先求有再求好」的心態,即使派遣工與約聘人員薪資福利不如正職,仍有55.1%新鮮人願意接受派遣工作、64.6%接受約聘職。
另外,經濟不景氣也拉長新鮮人求職時程。據調查,34.7%的新鮮人評估自己找第一份工作,需要花1至2個月的時間;26.5%認為要花2至3個月的時間,平均值落在2.2個月,約66天。
然而,根據主計總處數據顯示,「初次尋職者」的失業週數為32.1週,等於長達225天,新鮮人自己評估的求職期,似乎過度樂觀。不過根據yes123的調查顯示,新鮮人認為家人能接受自己畢業後待業期的長度,大概是2.6個月約78天,顯見新鮮人多希望能滿足家人期待,盡快找到工作,只是現實並不如想像般容易。
此外調查顯示,新鮮人評估平均要投17封履歷,才會有一次面試機會,平均得面試8家企業,才會有一個錄取機會,顯見求職市場確實不景氣。但也因此,新鮮人更樂於嘗試低底薪、高獎金的業務工作,或是進一步挑戰外派,藉此提高自己薪水,脫離台灣低薪環境並拓展個人視野。
上述「畢業生職場方向調查」,是由yes123求職網於5月19日到6月1日,以網路問卷進行抽樣,調查今年畢業或退伍的會員,有效問卷共1540份,信心水準為95%,誤差值為正負2.5個百分點。

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