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罷工投票台北場的地點設在松山機場附近,空服員紛紛前來投票。(攝影:宋小海)
【苦勞網特約記者高若想/台北報導】桃園市空服員職業工會發起華航空服員罷工投票,已於本週三(6/8)於台北展開,若投票結果有七成以上會員投票同意,即可通過決議舉行罷工。華航在上月月初要求空服員簽下俗稱責任制的「勞基法84-1契約」,並片面更改勞動條件,將報到地點由台北改至桃園,在工作量不變的狀況下縮減工時,嚴重侵害空服員休息時間等勞動權益。空服員工會為此前往勞動部抗議,接著舉辦大規模遊行。由於華航資方仍堅持新的報到制度與責任制契約,工會因而發起罷工投票展現抗爭決心。下週二(6/14)空服員工會將舉行罷工說明會,希望向社會大眾說明空服員發起罷工的前因後果。
依照《勞資爭議處理法》,工會「經會員以直接、無記名投票且經全體過半數同意」後才能舉行罷工。空服員工會這次主動拉高門檻,喊出要「七成」以上會員同意才會發起罷工,工會表示「才有足夠大分貝的聲音來翻轉勞資關係,獲得長久失去的職業尊嚴」。空服員工會的華航員工有效會員約2600人,因此需要1900名華航空服員投下贊成票才能達到目標。罷工投票分成台北、高雄、桃園三場舉行,台北場已於這週三展開,並將連續七日進行投票,高雄場於今日(6/9)開始,桃新北市哪裡可以借錢園場則在台北場結束之後再進行一週。
罷工投票台北場的地點設在松山機場附近,是空服員通勤工作時所行經之處。空服員工會秘書長林佳瑋對此表示,台北場的投票人數已超過500人,許多會員因為罷工投票的新體驗,投完票後也繼續待在場內參與。華航空服員蘇盈蓉開心表示,前兩天的投票狀況「算是很踴躍」,許多空服員與民眾送來飲料、水果等物資支持罷工投票。不過資方代表的華航公司空服處行政部經理也送了飲料來「慰勞」員工,但遭到空服員工會退回,工會公開回應「不是幾杯飲料就可以解決一切爭議,如果資方真的有心面對問題,就趕快跟工會展開實質協商、暫停桃園報到」。
片面變更勞動條件的桃園報到制度從6/1起實施,在「飛12時修12時、飛超過12時休24時」的規定下,部分航班經縮減工時後變為低於12小時,嚴重影響空服員休時,除此之外林佳瑋也指出,部分在台北工作的空服員,也必須新北市哪裡可以借錢先前往桃園報到,再回到台北工作。

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(中央社記者邱柏勝台北10日電)根據yes123求職網調查,逾半數新鮮人接受的第一份工作是派遣性質,且自評要投17封履歷才有1次面試機會、得面試8家公司才能找到首份工作。
根據yes123求職網公布的「畢業生職場方向調查」內容,台灣長期低薪,派遣、約聘等「非典型就業」情況相當普遍新北市哪裡可以借錢。然而,多數職場新鮮人抱持「先求有再求好」的心態,即使派遣工與約聘人員薪資福利不新北市哪裡可以借錢如正職,仍有55.1%新鮮人願意接受派遣工作、64.6%接受約聘職。
另外,經濟不景氣也拉長新鮮人求職時程。據調查,34.7%的新鮮人評估自己找第一份工作,需要花1至2個月的時間;26.5%認為要花2至3個月的時間,平均值落在2.2個月,約66天。
然而,根據主計總處數據顯示,「初次尋職者」的失業週數為32.1週,等於長達225天,新鮮人自己評估的求職期,似乎過度樂觀。不過根據yes123的調查顯示,新鮮人新北市哪裡可以借錢認為家人能接受自己畢業後待業期的長度,大概是2.6個月約78天,顯見新鮮人多希望能滿足家人期待,盡快找到工作,只是現實並不如想像般容易。
此外調查顯示,新鮮人評估平均要投17封履歷,才會有一次面試機會,平均得面試8家企業,才會有一個錄取機會,顯見求職市場確實不景氣。但也因此,新鮮人更樂於嘗試低底薪、高獎金的業務工作,或是進一步挑戰外派,藉此提高自己薪水,脫離台灣低薪環境並拓展個人視野。
上述「畢業生職場方向調查」,是由yes123求職網於5月19日到6月1日,以網路問卷進行抽樣,調查今年畢業或退伍的會員,有效問卷共1540份,信心水準為95%,誤差值為正負2.5個百分點。

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